|
心理按摩
|
昨天项目组有点儿难题，一是对资金流工作小组的厚望和目前进展的不顺利；
二是资料提供的速度还是较慢。
此外，我做的不好的地方是应该迅速的消灭冲突而解决冲突。晚上去做的心理按摩还是不错，希望今天能够有好的进展！
God bless us！
|
|
Author: 门烁 | Category: Work |
Comments: 0
|
TrackBack: 0
| Views: 55
|
|
确实别人看不懂
|
理解有三个层次：听懂、讲明白、写出来。我在写出来的时候，自己确实遇到了不好逾越的难题。
不怪别人看不懂，实际是讲故事的人没搞明白。
|
|
Author: 门烁 | Category: Work |
Comments: 0
|
TrackBack: 0
| Views: 77
|
|
沈阳乍冷还寒
|
周日18点到的沈阳。
D11很平稳，一路上和GH相谈甚欢，两个老男人么，聊聊时局、悉数下公司部门、再追忆下童年趣事。最后我的感触：落魄江湖载酒行， XXXX掌中轻。十年一觉移动梦， 赢得XX薄幸名。（X就是没想到该说啥）
公司的交流干部一直是个大问题，在山东聊城也遇到L总同样的问题，许诺的人走了，一待就是十年，恨不得自己也忘了是哪儿的人了。公司应该做好安排，但是HR也要去谈谈，人不是机器有维护费就能一直转着，人的心不是那么简单的一个玩意儿。听到L总讲电视里的无聊剧情，我其实一阵心酸。
羊脖子挺好吃，今年就是去不成青海了，否则一定去沙力海吃吃正宗的。
Read More...
|
|
Author: 门烁 | Category: Work |
Comments: 0
|
TrackBack: 0
| Views: 75
|
|
关于审计组长
|
在山东后来就有点儿失控，大家都很强，要的审计资料很专业，但是后来组长就很难整体把控了。
|
|
Author: 门烁 | Category: Work |
Comments: 0
|
TrackBack: 0
| Views: 158
|
|
几点感受啊
|
1）花了这么多钱这么多人力，还是要审计出一些有价值的问题，否则真的失去了审计的意义；
2）审计程序永远是变化的，新做一个省一定是又增加又调整的，要做好这方面的准备；
3）审计提供资料，还是要再做描述，争取在来之前就能尽量的描述清晰。但是邓总讲，被审单位要在一直测试审计人员的底线，所以这点也许计划多少都是白搭；
4）审计组长还是要了解整个过程，山东后期有点儿失控，我想原因是因为每日的结束会没有开，分开各地市后未做及时的快报汇总；
5）回家好好回忆一下收入的全过程、核对的各项表格，争取这个工作有所提升，别忙活半天不知道干什么了。
|
|
Author: 门烁 | Category: Work |
Comments: 0
|
TrackBack: 0
| Views: 115
|
|
中移动一线市场人员的智慧
|
为客户进行优惠，如果BOSS系统不支撑难道就不做了么？
答案绝对是否定的。
在地市遇到了以下几种无限的创造力的：
1）自营业务转交给代办渠道做，让代办为其缴纳部分业务费用，再通过给其提取高额的酬金作为补偿，达到为客户优惠的效果；
2）对客户在办理缴费业务时，BOSS系统计入全额话费，但用户只交纳优惠部分话费，于月末由营业厅在营业月报中直接将其差额部分填列至"销售折扣折让-系统充值"一项。公司财务部门依据营业月报中"销售折扣折让--系统充值"金额对财务账"营业收入"项进行抵扣。
|
|
Author: 门烁 | Category: Work |
Comments: 0
|
TrackBack: 0
| Views: 376
|
我们的成长日记 · 新生
